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【廣東再擔?!繌V東再擔保舉行參控股地市擔保公司新入職員工培訓

發布時間:2020-09-21      來源:廣東再擔保

       為進一步強化粵財文化引領,著力培育“有夢想、有責任、有能力”的“三有”粵財人,打造“有效能、有溫度、有張力”的“三有”團隊,持續優化參控股地市擔保公司運營管控“166”模式,持續營造簡單、陽光、互信、感恩的組織氛圍,在粵財控股人力資源部的大力支持下, 911日,廣東再擔保舉行參控股地市擔保公司新入職員工培訓。20余名2019年后入職的新員工齊聚粵財大廈,接受了為期一天的集中培訓和學習。


      本次培訓圍繞粵財控股及廣東再擔保發展情況和企業文化、業務類型、風險管理、法律合規等主題,通過現場講授、知識搶答、團隊競賽、MTaLearning體驗式訓練、杰出員工代表分享等環節,增強學習的趣味性和互動性。在現場講授環節,綜合管理部負責人申興華、再擔保業務部負責人周峰、風險管理部負責人助理劉孟朔、法律合規部負責人劉石軍先后就公司概況和企業文化、主要業務模式和業務類型、風險防控實操案例和風控理念、公司業務相關法律法規以及合規要求進行了培訓交流。在杰出員工代表分享環節,保證擔保部負責人梁凌波分享了團隊的奮斗經歷,并倡議全體學員敢于夢想,堅持夢想,追逐夢想,實現夢想。廣東再擔保黨委副書記、副總經理曾燁勉勵大家爭做有夢想、有責任、有能力的“三有”粵財人。在MTa Learning體驗式訓練環節,學員們積極主動、分工協作,有效培養了團隊的高度凝聚力、徹底執行力、持續學習力。


       本次新員工培訓,旨在傳承傳導粵財文化價值理念,參加培訓學員紛紛表示,此次培訓針對性、實用性強,讓自己對粵財及廣東再擔保有了更深刻的認識和理解,增強了自己的歸屬感和責任感,幫助自己能夠更加主動快速地融入粵財大家庭。返回工作崗位后,自己將以此次培訓學習為契機,自覺傳承踐行粵財文化,強化責任擔當,并把此次培訓學習的收獲分享傳遞給更多的同事,把粵財“6+2”文化體系和行為規范落實到日常工作中。

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